在目前大学生就业普遍不乐观的情况下，IT技术人才却有着越来越广阔的就业前景。为此，商报特邀在河南IT培训行业，具有较大影响力的三大培训机构负责人，希望他们对于IT人才就业现状及前景分析，能给求职中的大学生一些启示。

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　　最紧俏不怕与大学生竞争

　　记者：目前就业难已经成为社会焦点问题。大量的大学生参与就业竞争，对于原来就业形势一直看好的IT培训行业来说，会不会带来就业压力呢？

　　晏杰：从人才市场以及各类招聘信息中可以了解到，目前各类职业技术学校的招生和就业情况与大学本科毕业生严峻的就业形势相比，有很大的反差，技能人才需求十分旺盛。也就是说，具有实际操作能力的技能型人才现在最受用人单位欢迎。

　　比如IT培训中，网络游戏设计、动漫制作、软件设计等都是中国刚刚兴起的热门行业，国外已经发展很成熟且每年还在快速增长。再比如，职业玩游戏对于三年前的中国大众来说已经是一个很难接受的事了，而职业做游戏甚至比玩游戏更是不能接受的，但这也就直接导致了今天中国游戏制作人才的缺乏。当游戏产业的价值让人们侧目时，却突然发现中国根本没有正规的游戏教育，现在，中国的教育界开始行动了，国内终于有了游戏学校。

　　中国作为全球经济增长最快的大国，IT行业正处于快速发展成长期，属于朝阳产业，人才紧缺，工作机会很多，只要学好IT技术，找工作很容易，且具有较强的稳定性，就业后还不必担心行业的波动带来的失业。因此，对于IT技术人才来说，容易就业的最大原因就是市场对它的大量需求。

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　　最实用以需订产学的都是有用的

　　记者：与普通高校相比，衡量职业培训学校成功率的标准就是就业。对于IT人才来说，目前市场需求仍很大，这是不是意味着参加IT培训就可以就业无忧了呢？

　　林向颖：市场需求大，并不代表所有参加IT培训的学员都可以就业无忧。但是

　　相对于较小的培训机构，品牌IT培训机构还是具有多重就业保障。就拿华育国际来说，我们以软件设计课程为主，除让学员真正掌握一门最实用的技能外，学校实行订单实训、项目老师推荐、定期校园招聘会、多次就业推荐等方式，确保了学员的就业成功率。

　　这里最关键的一点就是订单实训，每个学员入学时其实已经同时成了某企业准“技术员”了。这种培训模式最大的魅力就在于培训内容完全根据企业需求来设计，课程设置实践性强，强调学员的动手操作能力。采取了“以需订产”完全市场化的招生和人才输送方式，开展订单培养，企业需要什么样的人才，学校就培养什么样的人才，完全是一种以就业为导向，以满足市场多样化需求为根本目的的新型人才培养模式。目前，品牌IT培训机构一般都采用了这种输出方式，确保学员离校即就业。

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　　最易入门不过要先知己知彼

　　记者：目前情况看，IT人才就业前景十分看好，很多人还不太清楚，想通过参加IT培训进入这个领域，进入门槛是不是很高呢？

　　王化：IT是一个比较宽泛的概念，它包含的行业种类多种多样，并且行业特点和市场需求也是千差万别。一般来说，培训机构对学员入学门槛设置较低，但为了避免不必要的金钱和精力的浪费，还是应该选择和自己的条件相吻合的行业，要先了解一下您想选的行业，做到“知己知彼”。

　　作为品牌IT培训机构，抱着对学员及企业负责的态度，在学员入学时，都要经过实际测试，各方面条件适合IT项目学习才准予入学。

　　作为有学习渴望的学生来说，看清IT类行业门槛，选择适合的行业是非常理智的。

　　IT行业可分为软件类、硬件类、图形图像三类行业，这三类行业对学员的要求有所区别，因此在进行培训之前首先要有基本的了解。参加软件类行业的培训，最好要有一定的专业基础。和软件行业相比，硬件行业的基础性比较强，学员不需有太专业的知识，高中或中专毕业生即可胜任。图形图像类行业兼有软件的性质，入门较容易，想要在行业里有所造诣却很难，其中艺术天分的高低有着巨大的影响。

　　三个“必不可少”

　　面对鱼龙混杂的培训市场，除了信誉、教学质量等因素外，学员在选择培训机构时应该注意哪些考量标准呢？

　　记者根据三位嘉宾的“忠告”，总结出了好的培训机构，必备三个“必不可少”。

　　第一，素质教育必不可少。一般来说，职业培训教育培养人才的周期较短，主要强化学员的实践操作能力。但一个人能够胜任工作岗位不仅需要他有熟练的操作能力，职业素养等因素也起着至关重要的作用。培训机构一个重要的目标就是使其尽快实现从一名学生到职业人的角色转变，因此在实际教学中，有关职业素养的教育必不可少。

　　第二，课程更新必不可少。和传统高校相比，培训机构和市场的连接比较紧密，为学员提供实习或就业应聘岗位提供方便。而在了解企业对人才的需求之后，培训机构更应该适当进行教学内容的更新。

　　第三，强化管理必不可少。培训机构的生源较复杂，不论是年龄还是学历、个人素质都参差不齐，因此培训机构必须强化管理机制，以确保学员能安心学习知识和技术。