受金融危机影响　企业削减培训经费———

　　昨天，记者从中国培训发展论坛上获悉，受美国金融危机的影响，企业大量削减培训经费，而个人“充电”的需求增加，培训机构伺机而变，将目标转向个人和企业“内训”。部分强势培训机构也借机扩张，促进培训业的品牌化发展。

　　据中国人民大学培训学院副院长袁开红透露，美国的金融危机波及金融、制造、房产等多个行业，已造成企业培训经费的大幅缩减，让整个教育培训业也面临严冬考验。某培训机构的“企业发展规划”课程培训从去年每期70人“满员”缩减至只有9人报名。对不少企业而言，中高层管理培训这类价格不菲但有伸缩弹性的培训项目大幅削减，只有基层技能培训等刚性的企业内部培训得以保留。为此，不少培训机构纷纷将培训转向“讨巧”的企业内部培训，将课堂办进企业，并提供具有针对性的培训内容。

　　袁开红表示，另一方面，个人培训方面的需求明显增加。不少白领在经济危机的今天意识到“充电”是巩固其职业地位或为“跳槽”作准备的有效手段，希望可以通过参与短期有效的培训，增加个人的社会竞争力和求职能力。为此，不少培训机构也将矛头锁定在个人培训中。

　　针对这一情况，万学教育集团加强了在职研究生教育培训、公务员培训、个人英语培训、职业发展规划等品牌课程的建设，为渴望“充电”的人们扩宽了职业选择；盛景网联公司则适时地推出了“金融巨变下的中国企业生死转型”、MINI-MBA、宏观经济变局等实用性强的金融、经济课程，赢得了“金领”的欢迎；此外，不少专业性强的培训机构也根据自身情况推出了包括软件开发、公文、口译等短期技能型课程以吸引在职白领。

　　同时，北京师范大学教授赖德胜指出，在培训经费大幅缩减的情况下，大多数培训机构缺乏品牌，同质化严重，手工作坊式的运行管理模式使其更难以生存，不少已面临倒闭的危险。在这种情况下，打造教育培训品牌化经营的时期已经到来。据悉，目前，包括北京万学教育集团、北京盛景网络培训集团等少数强势培训机构借机快速入市，加强了行业扩张、收购与兼并，希望可以谋得“变局”，创造出强势品牌，并增加其核心竞争力。