“金融中心建设需要更多的金融人才，但人才的培养需要多种模式，仅有全日制的商学院还不够，还应有独立的学院。”上海国际金融学院院长陆红军在学院十五周年举办的论坛上这样说。

　　成立于1994年的上海国际金融学院，宗旨就是为中国金融发展与上海国际金融中心建设提供支持，学院的最大特点就是独立办学，采用的是民办公助的方式。

　　陆红军说，在国家各种类型的教育体系当中，培养党政人才由中共党校完成，培养经理人方面由大连职业经理人还有各种商学院，这些学校都在十多年来为我们国家的高级管理培养了大量的人才，但是，在全日制大学和培训当中有一个非常大的空白，这就是大学和银行的培训中心，尤其是商业银行，所以，有大量的金融人才需要在大学和金融机构之间来培育，这就是我们学院比较独特的地方。

　　他分析，他曾考察了纽约，作为世界的金融中心，纽约也有很多商学院，它的重点是在做国际金融方面的全日制教育，也有一些州立大学和市立大学，纽约还有一个纽约金融学院。这表明，一个金融中心城市它一定会有一大批金融教育机构，对于金融人才培养从各个角度发挥他们的优势。所以我们这个定位，到今天为止我们是在探索，但是有一点一个独立的金融学院，一个专业的金融学院对于金融中心的造就，在金融的实战方面，金融要素方面，金融技能的产生和培养不是在全日制大学所能完成，也是一个金融机构自身的培训中心是有局限的，所以这样一个独立学院的存在有它的不可替代之处。

　　陆红军说，上海金融学院的定位是国际金融与企业发展的人才库，政府决策与社会发展的智囊团，定位于高层次、跨文化、专业性，我们关注的是国际金融机构性的人才，金融国家队战略人才，金融同业人才，战略性的技能和战略性的技术人才，我们特别重视金融机构的整体团队人才的系列开发，比如说董事会的治理，它是一个决策，我们这一次全球危机也可以看到，像雷曼公司不是没有严密的董事会制度，我们要加强对现代企业，包括我们的金融机构决策层的培养提升。

　　跨文化就是国际贸易与国际能力，在上个世纪90年代，我们侧重于贸易跨文化，进入这个时期我们更要进入新的跨文化：就是在最终全球化的同时，更注重跟本土的结合，贸易跨文化也已经转变到金融跨文化的阶段。

　　专业性是指我们的培训方向，上海教委批准下我们成立了八个专业，我们是第一家投资分析师的培训机构，我们也跟中国证监会开发了中国高级证券人才的培训体系，成为CCFA，同时我们也跟上海银行同业公会开发了专业资格证书，我们也开发了财富管理的资格证书，同时跟其他的政府部门开发了其他的证书。